Chirurgien-dentiste freelance : remplacements et collaborations
Pour un chirurgien-dentiste, le remplacement et la collaboration libérale sont deux voies distinctes. Le remplacement est temporaire : vous exercez à la place du praticien absent, sur son plateau technique, avec son assistante et sa patientèle. La collaboration est durable : vous travaillez en parallèle du titulaire, souvent sur des créneaux fixes, avec votre propre suite de patients au sein du cabinet. Les deux se formalisent par un contrat écrit soumis aux règles de l'Ordre.
La spécificité du métier tient au plateau technique. Avant d'accepter une mission, il est indispensable de connaître l'équipement disponible : nombre de fauteuils, radiologie, empreinte optique, matériaux, stérilisation, présence et niveau de formation de l'assistante dentaire. Un plateau incomplet ou une organisation de stérilisation approximative peuvent transformer une journée théoriquement rentable en journée difficile.
Le second point clé est le périmètre des actes. Omnipratique, endodontie, chirurgie, prothèse, pédodontie, urgences : précisez ce que vous prenez en charge et ce que vous renvoyez au titulaire ou à un correspondant. Cela conditionne le volume, le rythme et donc la rétrocession. Côté administratif, l'inscription au tableau de l'Ordre, la RCP couvrant explicitement le remplacement ou la collaboration, l'affiliation à la caisse de retraite des chirurgiens-dentistes et une prévoyance sont les prérequis de base.
Sur Freelance Santé, vous publiez vos disponibilités avec votre secteur, vos créneaux et le type de cabinet recherché. Les cabinets et centres dentaires de votre zone vous contactent directement, ce qui vous permet de comparer plusieurs propositions avant de vous engager.
La passation de la patientèle doit être anticipée : actes en cours, devis acceptés, prothèses attendues, urgences et dossiers à transmettre. Demandez qui gère les laboratoires et les réclamations après votre départ. Pour une collaboration, vérifiez aussi la répartition des nouveaux patients et l'accès au plateau technique. Le contrat doit détailler les responsabilités, les frais et les modalités de suivi.
Types de missions pour un chirurgien-dentiste freelance
- Remplacement de cabinet dentaire (congés, maternité, arrêt)
- Collaboration libérale sur créneaux fixes
- Vacations en centre de santé dentaire
- Consultations d'urgence dentaire
- Missions en établissement ou en structure médico-sociale
Guides pratiques pour votre activité
Vérifier le plateau technique avant d'accepter
Votre rendement et votre confort dépendent directement du matériel et de l'organisation du cabinet. Cette vérification se fait avant la signature, pas le premier matin.
- Nombre de fauteuils, radiologie disponible, empreinte optique
- Matériaux et fournisseurs habituels, laboratoire de prothèse
- Organisation de la stérilisation et traçabilité
- Présence d'une assistante dentaire et son niveau de formation
- Logiciel de gestion et modalités de facturation
Contrat de remplacement ou de collaboration
Les deux contrats sont soumis à l'Ordre et doivent être signés avant le début de l'activité. Leur contenu diffère fortement.
- Taux de rétrocession et base de calcul (honoraires encaissés)
- Prise en charge des frais de laboratoire et des consommables
- Périmètre des actes réalisés et gestion des urgences
- Clause de non-concurrence ou de non-réinstallation, si prévue
- Durée, renouvellement et conditions de rupture
Construire un tarif de vacation défendable
En libéral, votre tarif ne se compare pas à un salaire brut : il doit absorber vos cotisations, votre impôt, votre RCP, votre prévoyance, vos déplacements, votre matériel, votre comptabilité, votre formation continue et vos jours non travaillés. La méthode la plus fiable consiste à partir du revenu net annuel visé, à y ajouter ces charges réelles, puis à diviser par le nombre de jours que vous acceptez réellement de travailler.
- Listez vos charges réelles une fois par an, montants en main, sans estimation approximative
- Comptez vos jours facturables nets : congés, formation et administratif ne se facturent pas
- Majorez les nuits, week-ends, jours fériés, remplacements en urgence et longs déplacements
- Précisez par écrit ce qui est inclus : transport, hébergement, repas, matériel
- Affichez une fourchette plutôt qu'un tarif unique pour garder la main sur la négociation
Questions fréquentes
Quelle différence entre remplacement et collaboration ?
Le remplacement suppose l'absence du titulaire et un exercice à sa place. La collaboration est un exercice simultané, durable, avec votre propre activité au sein du cabinet.