Comment fixer ses tarifs de vacation en tant que soignant freelance ?

Partir du revenu net souhaité

Commencez par le net que vous voulez percevoir chaque mois. Ajoutez vos cotisations, votre impôt estimé et vos charges professionnelles : vous obtenez le chiffre d'affaires à atteindre.

Divisez ensuite ce chiffre d'affaires annuel par le nombre de jours que vous pensez réellement facturer — congés, formation, administratif et périodes creuses déduits. Le résultat est votre tarif journalier plancher.

Ne rien oublier dans vos charges

Un tarif juste intègre tout ce que vous financez vous-même et qu'un salarié n'assume pas.

• Cotisations sociales et retraite
• Assurance RCP et prévoyance
• Déplacements, hébergement, repas
• Matériel, tenue, logiciel, comptable
• Formation continue et jours non travaillés

Ajuster selon la mission

Une vacation de nuit, un week-end, un jour férié, un délai de remplacement très court ou un déplacement long justifient une majoration. À l'inverse, une mission longue et proche de chez vous peut supporter un tarif un peu plus mesuré, car elle sécurise votre planning.

Annoncez toujours ce qui est inclus et ce qui ne l'est pas (transport, hébergement), et confirmez le tarif par écrit avant la vacation.

Réévaluer régulièrement

Relisez vos chiffres deux fois par an : taux de remplissage, missions refusées, charges réelles. Si votre planning est plein en permanence, c'est souvent le signe qu'il est temps d'augmenter votre tarif.